7月8日上午，公司在多功能會(huì )議室召開(kāi)上半年經(jīng)營(yíng)管理工作總結會(huì )?？偨?jīng)理張建輝親自主持，副總經(jīng)理鄧繼國、張延春，各分公司、華瑞公司經(jīng)理及部門(mén)主任以上管理人員，修理廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、副廠(chǎng)長(cháng)，公司機關(guān)各部門(mén)負責人共35人參加會(huì )議。

    在聽(tīng)取各單位、各部門(mén)總結匯報和數據分析的基礎上，鄧繼國、張延春副總經(jīng)理對口分析形勢，張建輝總經(jīng)理總結講評并安排部署下步經(jīng)營(yíng)管理工作。

   會(huì )議認為，公司上半年經(jīng)營(yíng)管理工作呈現出“業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)完成較好、安全穩定基礎更加鞏固、基層隊伍形象素質(zhì)顯著(zhù)提升、管理人員擔當意識明顯增強”四個(gè)特點(diǎn)。

會(huì )議指出，作為勞動(dòng)密集型服務(wù)企業(yè)，只有解決好人員管理問(wèn)題，業(yè)務(wù)發(fā)展才會(huì )穩步推進(jìn)。會(huì )議強調，下半年要持續抓好“一支班子兩支隊伍”建設，切實(shí)發(fā)揮機關(guān)部門(mén)職能作用，抓實(shí)夏季安全防范，持續抓好業(yè)務(wù)發(fā)展工作，著(zhù)重解決班子建設和管理人員隊伍分別存在的學(xué)習不經(jīng)常、工作不積極、作風(fēng)不實(shí)在等六種不良現象。