為提升公司管理人員綜合素質(zhì)，10月27日下午，公司在多功能會(huì )議室召開(kāi)管理人員培訓動(dòng)員會(huì )并組織第一期培訓，總經(jīng)理張建輝做動(dòng)員講話(huà)并參加培訓。

  會(huì )議由黨總支副書(shū)記魏煒主持，監事長(cháng)陳公偉宣讀《關(guān)于組織管理人員培訓的實(shí)施方案》，副總經(jīng)理鄧繼國、張延春及兩級機關(guān)全體，人防分公司副大隊長(cháng)以上、押運分公司大中隊長(cháng)以上、技防分公司片區經(jīng)理、部門(mén)主任以上共111名管理人員參加動(dòng)員培訓。

  動(dòng)員講話(huà)中，圍繞如何搞好培訓，張總經(jīng)理指出，要充分認清公司發(fā)展對管理人員的素質(zhì)要求、公司管理人員隊伍建設的短板弱項和培訓對于提升能力素質(zhì)的重要意義。結合公司管理人員現狀，張總經(jīng)理勉勵大家要提高“忠誠敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通、團結協(xié)作、遵章守紀、勤奮好學(xué)、執章維紀、吃苦耐勞、克己奉公、熱情周到、謹言慎行”十個(gè)方面的能力素質(zhì)。 

  最后，張總經(jīng)理強調，“公司管理人員培訓是一項常態(tài)化的工作，各級管理人員要積極參與，領(lǐng)導干部包括公司領(lǐng)導、部門(mén)和分公司領(lǐng)導都要帶頭學(xué)習，使公司形成學(xué)習的良好氛圍，提升公司管理團隊整體素質(zhì)，為公司發(fā)展壯大提供人才保障?！?。

  動(dòng)員會(huì )后，公司領(lǐng)導與大家一起觀(guān)看培訓視頻，人力資源部主任趙化冰對后繼培訓提出明確要求。