為深入貫徹落實(shí)公司作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)指示精神，2月18日上午，公司機關(guān)召開(kāi)了作風(fēng)紀律教育整頓部署會(huì )。公司領(lǐng)導和機關(guān)全體管理人員參加了會(huì )議。

會(huì )上，機關(guān)黨支部委員、人力資源部主任趙化冰宣讀了整頓方案和推進(jìn)計劃，明確了此次作風(fēng)紀律教育整頓的指導思想、組織領(lǐng)導、方法步驟和工作要求。著(zhù)重學(xué)習了毛澤東《反對自由主義》中自由主義的“十一種表現”，并要求公司機關(guān)全體人員要根據公司的規章制度和自由主義的“十一種表現”，對照此次作風(fēng)紀律整頓明確的5個(gè)方面56個(gè)問(wèn)題進(jìn)行逐條逐項查擺，對標對本、對號入座，在普遍查擺的基礎上有重點(diǎn)地解決問(wèn)題，分析問(wèn)題根源，制定整改措施。

機關(guān)黨支部書(shū)記、董事周錄進(jìn)行了作風(fēng)紀律教育整頓安排部署，就如何抓好公司機關(guān)作風(fēng)紀律教育整頓工作提出了三點(diǎn)要求。一是要狠抓落實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。公司機關(guān)各部門(mén)要嚴格按照方案要求和推進(jìn)計劃抓好落實(shí)，落實(shí)每次學(xué)習及教育整頓簽到、簽退制度，杜絕請假和遲到早退，力爭不漏一人、不缺一課，不走過(guò)場(chǎng)。二是要抓住重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。這次教育整頓要重點(diǎn)抓住公司整頓方案中列舉了5個(gè)大方面56個(gè)具體問(wèn)題，嚴格按照9項規章制度、保安服務(wù)管理條例和自由主義的“十一種表現”，結合自身實(shí)際和崗位職責，對號入座，一條一條的對照，一點(diǎn)一點(diǎn)的自查自糾，一步一步的整改落實(shí)，使每位同志都照照鏡子、正正衣冠、紅紅臉、出出汗、洗洗澡，以達到正作風(fēng)、嚴紀律、強素質(zhì)、樹(shù)形象和做表率的目的。三是要人人過(guò)關(guān)，整體提升。機關(guān)各級管理人員和全體職員，每人都要按照規章制度、自由主義的“十一種表現”和各自崗位職責對照56個(gè)具體問(wèn)題，逐一查找自身存在的問(wèn)題，一個(gè)一個(gè)發(fā)言、一個(gè)一個(gè)過(guò)關(guān)，對存在問(wèn)題多的個(gè)人要進(jìn)行集體幫扶、重點(diǎn)談話(huà)。在整改落實(shí)階段，每名同志都要制定整改措施、明確整改時(shí)限、跟蹤整改效果，以達到振士氣、提精神、正風(fēng)氣、凝合力、保穩定、促發(fā)展的良好工作氛圍。

    動(dòng)員部署之后，由公司人力資源部主任趙化冰組織學(xué)習了《關(guān)于規范公司兩級機關(guān)辦公秩序的通知》《關(guān)于加強公司機關(guān)辦公秩序管理的通知》《公司印章管理規定》《關(guān)于確保公司內部通訊聯(lián)絡(luò )暢通的規定》《關(guān)于印發(fā)公司員工執勤行為規范的通知》。

公司機關(guān)這次作風(fēng)紀律教育整頓是深入貫徹落實(shí)公司黨總支、董事會(huì )有關(guān)作風(fēng)紀律教育整頓指示精神的實(shí)際行動(dòng)，著(zhù)重查擺機關(guān)工作人員存在的作風(fēng)松散、紀律松弛、形象不佳、精神不振、品行不端等問(wèn)題，進(jìn)一步學(xué)規定明職責、查問(wèn)題找差距、轉作風(fēng)樹(shù)形象、守紀律增動(dòng)力，努力提高機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)、服務(wù)水平和管理效能，更好的發(fā)揮機關(guān)部門(mén)職能，樹(shù)立企業(yè)品牌形象。