主動(dòng)作為才能把工作做好

公司辦公室主任  周林

 新年度工作全面展開(kāi)之際，公司組織開(kāi)展思想作風(fēng)教育整頓，旨在解決影響制約公司發(fā)展的思想問(wèn)題，提高管理人員和基層員工思想覺(jué)悟，轉變工作作風(fēng)，保持清醒的頭腦，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加強烈的責任擔當，高標準、高質(zhì)量地推進(jìn)年度各項工作任務(wù)開(kāi)展，確保年度各項目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成，使公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作再上新臺階。

在這次為期一個(gè)月的教育整頓過(guò)程中，通過(guò)聆聽(tīng)總經(jīng)理的動(dòng)員講話(huà)，學(xué)習公司的規章制度，對照方案中明確的十八個(gè)問(wèn)題，特別是按照董事長(cháng)提出的“從靈魂深處認識教育整頓，從管理層自身做起；只有從思想深處認識到開(kāi)展教育整頓的重要性，從自身查擺問(wèn)題，才能把教育整頓工作落實(shí)好；每個(gè)人都要查擺‘我有哪些短板’‘我應該怎么克服’的要求”，作為部門(mén)負責人，我嚴格落實(shí)公司教育整頓計劃，按照方案明確的步驟組織部門(mén)教育整頓，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭制定措施，帶頭撰寫(xiě)心得，從教育整頓開(kāi)始，以自己的表率作用帶動(dòng)部門(mén)工作人員思想作風(fēng)大轉變，使教育整頓真正觸及靈魂，觸動(dòng)思想，進(jìn)入工作。

辦公室是公司的綜合職能部門(mén)，是中樞機關(guān)，擔負著(zhù)上傳下達、組織計劃、協(xié)調各方、跟進(jìn)落實(shí)的任務(wù)。無(wú)論是政府機關(guān)還是企事業(yè)單位都對辦公室的工作提出了很高的要求，任何一件工作沒(méi)有做好，都可能影響公司整體工作開(kāi)展，辦公室的工作沒(méi)有小事。作為辦公室主任，我感到自己沒(méi)有把辦公室帶好，辦公室的工作離公司領(lǐng)導的要求和同事們的期待有很大的差距，辦公室的作用發(fā)揮與辦公室的職能定位有很大的差距，我本人的能力素質(zhì)與一個(gè)優(yōu)秀辦公室主任的標準也有很大的差距。辦公室的自身建設，包括我們的精神狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作標準、工作業(yè)績(jì)都有很大的提升空間。來(lái)公司十個(gè)年頭，我越來(lái)越感覺(jué)到自己能力素質(zhì)欠缺，如果不提高認識，轉變作風(fēng)，加強學(xué)習，恪盡職守，就無(wú)法適應公司發(fā)展的需要，無(wú)法勝任本職工作。

通過(guò)這次思想作風(fēng)教育整頓，我感覺(jué)工作沒(méi)有做好的原因，其根源還是精神狀態(tài)的問(wèn)題，是工作精力是否集中，有沒(méi)有真正把公司當家建，把公司的事當自己家的事來(lái)做的問(wèn)題，是事業(yè)心、責任感的問(wèn)題。其實(shí)質(zhì)是學(xué)習不夠，以致思想認識跟不上形勢任務(wù)的發(fā)展變化，能力素質(zhì)跟不上公司領(lǐng)導的工作節奏。習近平總書(shū)記的講話(huà)中經(jīng)常有夙夜在公、心無(wú)旁騖、枕戈待旦、殫精竭慮這樣的詞語(yǔ)，對照這樣的要求，確確實(shí)實(shí)差距很大，加班加點(diǎn)的時(shí)候比較少。我感覺(jué)一個(gè)人好的精神狀態(tài)應該是上班時(shí)想的是工作，下班后還能想著(zhù)工作，休息的時(shí)候還能不忘工作。唯有如此才能把工作高標準地做好。抱著(zhù)當一天和尚撞一天鐘，領(lǐng)導推推就動(dòng)動(dòng)，領(lǐng)導不說(shuō)就無(wú)所作為，肯定干不好工作。一個(gè)人好的精神狀態(tài)就是一門(mén)心思干好工作。主動(dòng)作為才能把工作做好。

要保持清醒的頭腦，對自己有一個(gè)正確的認知。古人說(shuō)，人貴有自知之明。實(shí)際上，客觀(guān)的認識自己，正確的評價(jià)自己，什么時(shí)候都是一個(gè)非常困難的事。很多時(shí)候都是高估了自己的能力水平，才會(huì )有自以為是的現象發(fā)生。不管什么時(shí)候，在哪個(gè)位置，都要保持謙虛、謹慎、戒驕、戒躁的工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導，團結同志，善于傾聽(tīng)不同聲音，善于集中眾人智慧。什么時(shí)候都要以謙遜的姿態(tài)，敬畏的心理，把話(huà)說(shuō)好，把事做好，把工作完成好。地不畏其低，方能聚水成海；人不畏其低，方能浮眾成王。

要加強學(xué)習，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和能力水平。董事長(cháng)反復強調學(xué)習問(wèn)題，今年特別指出每周都要組織政治學(xué)習，我認為很有必要。思想決定行為，思想認識的高度決定工作落實(shí)的力度，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，是一個(gè)人成長(cháng)成才的必由之路。要本著(zhù)干什么學(xué)什么、缺什么練什么的原則，自發(fā)、自覺(jué)、主動(dòng)地加強學(xué)習，向身邊的領(lǐng)導同事學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，使自己在不斷學(xué)習中提升能力素質(zhì)。要有學(xué)習的危機感、緊迫感。我認為政治理論學(xué)習是企業(yè)管理人員的必修課，新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想蘊含的思想、觀(guān)點(diǎn)、方法同樣適用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

要振奮精神狀態(tài)，恪盡職責，履職盡責。在部隊有一句話(huà)說(shuō)，要把崗位當舞臺，把工作當事業(yè)干，非常激勵人，加班加點(diǎn)也會(huì )有很強的成就感。在企業(yè)上班很容易把自己放在打工者的位置上，既造成工作不主動(dòng)，不積極，產(chǎn)生推諉、敷衍、棚架，不負責任的現象，也是一部分人個(gè)人思想嚴重，凡事從個(gè)人利益出發(fā)思考問(wèn)題，不敢堅持原則，不敢較真碰硬，不能站在公司整體利益看待問(wèn)題的根本原因。感恩公司，珍惜崗位，不是一句空話(huà)，體現在履職盡責，高標準完成每一項工作任務(wù)上，體現在為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出的貢獻上。要有干好工作的強烈使命和責任擔當，干一件成一件，一件接著(zhù)一件干。

要轉變工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。要堅持帶頭，主任就是部門(mén)的領(lǐng)頭雁，部門(mén)工作完成得怎么樣，要看部門(mén)主任領(lǐng)導得怎么樣。在工作中，不但要出思想，出思路，還要帶著(zhù)大家干。凡是要求大家做到的，都首先做到；凡是要求大家不做的，都堅決不做。從清掃衛生、辦文辦會(huì )、工作秩序、禮節禮貌到精神狀態(tài)、工作標準，都要爭取成為部門(mén)同事學(xué)習的榜樣。要堅持調查研究。李強總理在新聞發(fā)布會(huì )上說(shuō)，坐在辦公室碰到的都是問(wèn)題，下去調研看到的全是辦法，高手在民間。在工作中一定要多下基層，勤下基層，多和部門(mén)、分公司溝通，多了解情況，多傾聽(tīng)意見(jiàn)，使辦公室的工作更接地氣，更加務(wù)實(shí)高效。

在今后的工作，我要以此次思想作風(fēng)教育整頓為起點(diǎn)，經(jīng)常對照檢查，勇于自我反省，振作精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)溝通，主動(dòng)協(xié)調，主動(dòng)擔當，切實(shí)發(fā)揮辦公室的職能作用，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。