提升思想認識 加強作風(fēng)養成
公司辦公室 梅書(shū)元
公司開(kāi)展的思想作風(fēng)整頓活動(dòng),是公司隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我個(gè)人通過(guò)參加公司組織的作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習,結合個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習,對此次思想作風(fēng)教育整頓的重要性有了更深刻的認識。深刻體會(huì )到應該切實(shí)治理自身工作學(xué)習中存在的11個(gè)方面的問(wèn)題,才能養成良好的學(xué)習、工作、生活作風(fēng)習慣,真正做到“用心想事,用心謀事,用心干事”,提高自己履職為民的能力。下面談?wù)勎业捏w會(huì ):
一、認真學(xué)習,從思想提升個(gè)人的認識
通過(guò)學(xué)習此次思想作風(fēng)教育整頓相關(guān)的文件資料,深刻認識到開(kāi)展思想作風(fēng)教育整頓的重要性。
一是加強公司隊伍思想作風(fēng)整頓是關(guān)系公司的形象,是進(jìn)一步切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高履職盡責、保持黨員隊伍的先進(jìn)性的必然要求,是對公司管理員人員的要求。
二是通過(guò)思想作風(fēng)教育整頓,可以使公司全體員工自重、自省、自警、自勵,做到堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,辦事不徇私情。
三是通過(guò)作風(fēng)整頓,破除“推靠等”思想,可以樹(shù)立務(wù)實(shí)高效率的公司管理人員形象。實(shí)干就是水平,落實(shí)就是能力。解決好當前公司發(fā)展壯大中的難點(diǎn)問(wèn)題,最根本的途徑就是真抓實(shí)干,最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓,抓一件成一件,我是這樣想的,也是這樣做的。
二、深入查找個(gè)人存在問(wèn)題,在提升個(gè)人能力素質(zhì)上求突破
通過(guò)深入查擺自身工作學(xué)習中存在的問(wèn)題,發(fā)現在不同程度上存在11個(gè)方面的問(wèn)題,突出表現在有時(shí)工作效率不高,工作不夠積極,進(jìn)取精神不足,工作標準不高,創(chuàng )新攻堅意志不夠堅決,克服困難決心和毅力不強。經(jīng)過(guò)深入剖析之后,深刻認識到必須從思想上重新認識,強化積極進(jìn)取、不畏艱難的意識和力爭上游,鼓足干勁的意識,樹(shù)立高標準高目標,提高對自己的要求,不斷提高個(gè)人履職盡責的能力和水平。我認為要想提高個(gè)人的能力素質(zhì),必須做到以下三點(diǎn):
一是要有一種高度的政治責任感。必須在其位謀其職,始終保持堅定的政治方向和政治立場(chǎng),必須牢記個(gè)人的職責任命,想員工之所想、急員工之所急,全身心地投入工作,盡最大努力為員工服好務(wù),實(shí)現好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。
二是要有一種勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情。一定要強化時(shí)不我待的緊迫感、義無(wú)反顧的使命感,滿(mǎn)懷激情干實(shí)事。工作要有激情,激情是責任心的外在表現。我認為什么都可以淡化,但不能淡化責任;什么都可以忘卻,但不能忘卻責任。我們擔負著(zhù)一定的責任,做工作就要做到能干事、會(huì )干事、能干成事。
三是要有一種開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新意識。思想解放的程度關(guān)系著(zhù)加快公司發(fā)展的速度,我們只有在“開(kāi)拓”上有恒心,才能不斷創(chuàng )新,要用新的理念指導新的實(shí)踐,用新的辦法解決發(fā)展難題,堅持在開(kāi)拓中進(jìn)取,在創(chuàng )新中發(fā)展。要善于在實(shí)踐中總結,不斷積累、不斷提升自己。同時(shí)始終保持勇于爭先的膽氣,自加壓力的勇氣,敢于突破的銳氣,面對激烈競爭,鍥而不舍,永爭一流。
三、努力做到“三用心”,實(shí)現教育整頓全面提高
“三用心”即“用心想事、用心謀事、用心干事”,要義在“用心”,落腳點(diǎn)是“干事”。“三用心”的前提和基礎是有良好的精神狀態(tài),強烈的事業(yè)心和責任感。
一是“用心想事”。就是要勤于思考,勤于學(xué)習,正確研判形勢,想一想到公司工作為什么,看今后給公司留點(diǎn)什么;想一想公司對我們多年的培養,看自己離公司的要求還有什么差距,想一想肩上的責任和使命,看自己為公司發(fā)展做了什么。我們要認真做好本職工作,抓住工作的重點(diǎn),抓住亮點(diǎn),抓出特色,把各自負責的工作落到實(shí)處,不僅要當好公司領(lǐng)導的“參謀”和“助手”,真正做到心系員工。
二是“用心謀事”。就是要深入調查研究,理清工作思路,謀劃工作方案,增添工作措施。我認為,作為公司的管理人員,想問(wèn)題、提建議、出主意都要堅定不移地立足公司的實(shí)際,防止把復雜的東西簡(jiǎn)單化,相對的東西絕對化,個(gè)性的東西共性化,具體的東西抽象化。做到主觀(guān)與客觀(guān)的統一,最重要的是深入基層一線(xiàn)調查研究。只有“用心謀事”,才能將公司基層發(fā)展的情況如實(shí)反映出來(lái),有針對性的把公司員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,提出解決問(wèn)題的方法,為公司領(lǐng)導提供科學(xué)依據,當好助手。
三是“用心干事”。是“用心想事、用心謀事”要通過(guò)“用心干事”來(lái)體現。工作中就必須充滿(mǎn)奮發(fā)有為的激情,弘揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),保持克難攻堅的勇氣。為此要有強烈的責任意識,保持良好的精神狀態(tài)和嚴謹的科學(xué)態(tài)度。始終堅持事業(yè)為上,責任為重,工作為先,努力做到干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,定了就干,干就干好。要干好工作,一個(gè)人的能力是有限的,要帶動(dòng)本部門(mén)人員一起干,激發(fā)他們的工作熱情。自己首先做到以身作則,帶頭干;面對困難,帶頭上;出現問(wèn)題,勇于承擔責任;有了榮譽(yù),要學(xué)會(huì )讓?zhuān)拍苷{動(dòng)部門(mén)人員的積極性,將我們的工作干出特色。我們要有高度的政治敏銳性和強烈的責任感,對公司發(fā)展現狀做出明確的判斷,客觀(guān)反映公司發(fā)展過(guò)程中存在的突出問(wèn)題,并提出切實(shí)可行的建議,從而為公司黨總支、董事會(huì )作決策提供第一手資料,努力為推動(dòng)公司健康、持續、安全發(fā)展做出我積極的貢獻。